企業(yè)如何輕松實(shí)現(xiàn)外包
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)將部分人事工作外包出去已經(jīng)成為了一種普遍的現(xiàn)象。企業(yè)進(jìn)行人事外包之后，就會有更多的時間來處理核心的業(yè)務(wù)，這種趨勢使得外包服務(wù)迅猛增長，而企業(yè)人事外包如何取得成功？這個問題也越來越受業(yè)界的關(guān)注。..
兗州通運(yùn)人力人事代理教你如何來幫助企業(yè)“省”
如今越來越多的企業(yè)選擇使用人事代理服務(wù)，把企業(yè)內(nèi)的人事相關(guān)職能外包出去，把主要的精力放在核心業(yè)務(wù)的開發(fā)上，大大降低了企業(yè)的成本，也防止了不少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
那么究竟人事代理可以為企業(yè)提供些什么服務(wù)呢？讓兗州通運(yùn)人力來給你解答吧！
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兗州區(qū)人才市場固定招聘會
濟(jì)寧市兗州區(qū)每周四人力資源和社會保障局都會組織舉辦人才招聘會，近期因合作的用人單位用工著急及能夠儲備人員，今天一大早就去人才市場招聘點(diǎn)參加招聘會，現(xiàn)場火爆..
從勞務(wù)派遣到外包用工的深度分析
一、勞務(wù)派遣規(guī)制加劇導(dǎo)致“有限存在”。
“勞務(wù)派遣”從改革開放初期服務(wù)于外資企業(yè)和外國機(jī)構(gòu)駐華辦事處，到國企改革改制職工分流安置，再到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企央企編制外用工，可以看到我國“勞務(wù)派遣”與發(fā)達(dá)國家作為市場化手段解決彈性用工有著根..
公積金異地貸款政策出臺 有購房者擔(dān)心手續(xù)難辦
2015年住建部發(fā)布了《關(guān)于住房公積金異地個人住房貸款有關(guān)操作問題的通知》(以下簡稱《通知》)，督促各地抓緊出臺異地貸款業(yè)務(wù)細(xì)則，明確了住房公積金異地個人住房貸款辦理流程，引來各方關(guān)注。業(yè)內(nèi)人士分析，此項(xiàng)政策有助于提高公積金的使用效率，滿足購房者..
勞務(wù)派遣用工之判定
2013年7月1日實(shí)施的《勞動合同法》以法律形式加強(qiáng)了對勞務(wù)派遣的管制，人力資源和社會保障部于2014年1月26日公布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（2014年3月1日實(shí)施）不僅進(jìn)一步明確了“臨時性、輔助性和可替代性”三性，更是將用工單位使用勞務(wù)派遣用工總量控制在10%..
部分企業(yè)以“假外包方式”逃避“雇傭關(guān)系”責(zé)任！
近期在進(jìn)行企業(yè)勞務(wù)派遣用工狀況調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些以前使用勞務(wù)派遣工較多的企業(yè)，現(xiàn)采取了“勞務(wù)外包”等形式，將原有的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)換為“勞務(wù)外包工”。而這些“勞務(wù)外包工”與勞動合同工、勞務(wù)派遣工在同一場所工作，接受統(tǒng)一管理，完成同一任務(wù)。..
新法出臺后，使人們的權(quán)利得到提高
新《勞動合同法》對勞動監(jiān)察人員提出了更高的要求。加大勞動監(jiān)察部門的人員配備，并對監(jiān)察人員加強(qiáng)培訓(xùn)，加深其對相關(guān)法律條款的理解，提高執(zhí)法素質(zhì)、執(zhí)法技巧。..
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