以人為核心的“業(yè)務(wù)外包”漸成趨勢(shì)
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)瞬息萬變，企業(yè)生存的基本準(zhǔn)則就是能及時(shí)獲取終端信息，隨市而變。為了把握終端市場(chǎng)，把準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏，許多企業(yè)對(duì)“前臺(tái)”業(yè)務(wù)，都是親力而為，強(qiáng)化服務(wù)，而將“后臺(tái)”業(yè)務(wù)（離市場(chǎng)較遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)）外包出去。..
談?wù)勅绾卫斫鈽I(yè)務(wù)外包的作用？
業(yè)務(wù)外包（Outsourcing），也稱資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將其非..
業(yè)務(wù)外包的主要類型
兗州通運(yùn)人力資源主要經(jīng)營生產(chǎn)外包和物流外包，歡迎各企事業(yè)單位前來咨詢。..
勞務(wù)外包適合哪些崗位及風(fēng)險(xiǎn)分析
隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的實(shí)施，勞務(wù)派遣被進(jìn)行了更加嚴(yán)格的規(guī)范，為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，在未來的勞務(wù)供求中將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包勢(shì)必會(huì)成為一種趨勢(shì)。那么在未來的勞務(wù)外包市場(chǎng)中，究竟勞務(wù)外包的側(cè)重人群和企業(yè)在哪里呢？在實(shí)際的勞務(wù)需求..
兗州通運(yùn)人力資源在業(yè)務(wù)外包上的優(yōu)勢(shì)
業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給專業(yè)的人力資源公司。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)重新定位，重新配置企業(yè)的各種資源，將資源集中于最能反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務(wù)..
人事外包：不能一包了之
如果一個(gè)企業(yè)遇到自己解決不了的問題，通常選擇外包的方式把問題處理掉。不過如今的外包業(yè)務(wù)，不僅擴(kuò)展到了IT以外的各個(gè)條線，外包存在的種種問題也逐漸浮出水面，需要企業(yè)制定一系列可靠而行之有效的原則，持續(xù)跟進(jìn)與管理。..
業(yè)務(wù)外包使企業(yè)提高資源利用率
業(yè)務(wù)外包因能促進(jìn)企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)建和保持長期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并能達(dá)到降低成本，保證質(zhì)量的目的，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中日益受到企業(yè)矚目。這是虛擬企業(yè)經(jīng)營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并把企業(yè)內(nèi)部的智能和..
業(yè)務(wù)外包對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的負(fù)面影響
事前準(zhǔn)備過程中的交易成本 在實(shí)施業(yè)務(wù)外包之前，企業(yè)必須做一系列的準(zhǔn)備工作，比如搜集相關(guān)信息、尋找合適的合作對(duì)象以及與有關(guān)合作對(duì)象進(jìn)行溝通談判等，這些都會(huì)產(chǎn)生額外的成本。而這些成本并不一定能被業(yè)務(wù)外包所帶來的成本節(jié)約所補(bǔ)償業(yè)務(wù)外包對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)..
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