八條對(duì)策提高中小企業(yè)招聘效果
中小企業(yè)由于受自身規(guī)模和整體行業(yè)發(fā)展水平的影響，招聘工作與大企業(yè)相比往往處于不利地位。那么如何才能提高中小企業(yè)的招聘效果呢？人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家，資深hr經(jīng)理人，高級(jí)咨詢師，人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師，陳祥多老師認(rèn)為：根據(jù)招聘工作的特..
住房公積金存款利率調(diào)高！按一年定期利率執(zhí)行
2月17日，央行官網(wǎng)發(fā)布通知，將從2月21日起，調(diào)整職工住房公積金賬戶存款利率，由現(xiàn)行按照歸集時(shí)間執(zhí)行活期和三個(gè)月存款基準(zhǔn)利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行。央行表示，當(dāng)年歸集和上年結(jié)轉(zhuǎn)的分別按活期存款和三個(gè)月定期存款基準(zhǔn)利率計(jì)息，目前..
社保新消息
5月13日，人社部公開(kāi)了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)”（以下簡(jiǎn)稱為意見(jiàn)），對(duì)社會(huì)關(guān)心的一些問(wèn)題提出解決意見(jiàn)，比如一批“奇葩證明”、異地社保轉(zhuǎn)續(xù)、異地就醫(yī)等問(wèn)題。這一《意見(jiàn)》預(yù)示著社保卡的功能將越來(lái)越多，使用也將越來(lái)越便捷..
2015年濟(jì)寧下調(diào)失業(yè)生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率 工傷風(fēng)險(xiǎn)類別增至8類
2015年以來(lái)，為進(jìn)一步減輕經(jīng)濟(jì)下行壓力給企業(yè)帶來(lái)的不利影響，市人社局打出系列政策“組合拳”，下調(diào)失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，每年可為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)3億元。..
企業(yè)如何輕松實(shí)現(xiàn)外包
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)將部分人事工作外包出去已經(jīng)成為了一種普遍的現(xiàn)象。企業(yè)進(jìn)行人事外包之后，就會(huì)有更多的時(shí)間來(lái)處理核心的業(yè)務(wù)，這種趨勢(shì)使得外包服務(wù)迅猛增長(zhǎng)，而企業(yè)人事外包如何取得成功？這個(gè)問(wèn)題也越來(lái)越受業(yè)界的關(guān)注。..
從勞務(wù)派遣到外包用工的深度分析
一、勞務(wù)派遣規(guī)制加劇導(dǎo)致“有限存在”。
“勞務(wù)派遣”從改革開(kāi)放初期服務(wù)于外資企業(yè)和外國(guó)機(jī)構(gòu)駐華辦事處，到國(guó)企改革改制職工分流安置，再到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企央企編制外用工，可以看到我國(guó)“勞務(wù)派遣”與發(fā)達(dá)國(guó)家作為市場(chǎng)化手段解決彈性用工有著根..
公積金異地貸款政策出臺(tái) 有購(gòu)房者擔(dān)心手續(xù)難辦
2015年住建部發(fā)布了《關(guān)于住房公積金異地個(gè)人住房貸款有關(guān)操作問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，督促各地抓緊出臺(tái)異地貸款業(yè)務(wù)細(xì)則，明確了住房公積金異地個(gè)人住房貸款辦理流程，引來(lái)各方關(guān)注。業(yè)內(nèi)人士分析，此項(xiàng)政策有助于提高公積金的使用效率，滿足購(gòu)房者..
勞務(wù)派遣用工之判定
2013年7月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》以法律形式加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣的管制，人力資源和社會(huì)保障部于2014年1月26日公布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（2014年3月1日實(shí)施）不僅進(jìn)一步明確了“臨時(shí)性、輔助性和可替代性”三性，更是將用工單位使用勞務(wù)派遣用工總量控制在10%..
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