勞務(wù)派遣公司準(zhǔn)入“門檻”提高
現(xiàn)在濟(jì)寧兗州通運(yùn)勞務(wù)有限公司正申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證，今天普及一下勞務(wù)派遣許可證知識(shí)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施辦法）2013年7月1日起將正式實(shí)施。為何經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須申請(qǐng)行政許可？濟(jì)寧人社部勞動(dòng)關(guān)系司負(fù)責(zé)人解釋說，勞務(wù)派..
濟(jì)寧勞務(wù)公司誠(chéng)邀校企合作
通運(yùn)集團(tuán)濟(jì)寧市兗州分公司作為一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，濟(jì)寧通運(yùn)勞務(wù)公司一向重視校企合作這一先進(jìn)模式，并將其定位為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略之一。..
濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀
濟(jì)寧市自1993年成立第一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以來，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的同時(shí)，也帶動(dòng)了人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。近年來，濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)和人力資源的合理配置，經(jīng)過不斷發(fā)展，人力資源市..
兗州1.2萬個(gè)崗位留給農(nóng)民工
2月3日,濟(jì)寧市兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)型堂村楊百田從廣東打工回家過年了,然而,出了兗州火車站他并沒急著回家與家人團(tuán)聚,而是直奔離車站500米遠(yuǎn)的兗州區(qū)勞務(wù)服務(wù)大廳,找到山東大華機(jī)械有限公司招工報(bào)名處,他一邊在《招工合同》上簽上了自己的名字,一邊對(duì)記者說:“過了..
怎樣選擇一家比較正規(guī)的濟(jì)寧勞務(wù)派遣公司
客戶確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作前，需要進(jìn)行多方面的考慮，下面，就讓兗州通運(yùn)勞務(wù)公司來為大家介紹一下。..
2016年濟(jì)寧人力資源管理新趨勢(shì)
2016濟(jì)寧人力資源管理十大趨勢(shì)。在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類，以及新需求的影響下趨勢(shì)之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動(dòng)人才，人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”。
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國(guó)企改革要從“管資產(chǎn)”轉(zhuǎn)為“管資本”
長(zhǎng)期以來，我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)管理體制都是圍繞著“管資產(chǎn)”為中心來運(yùn)作，為了更好地掌控國(guó)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的目的，對(duì)國(guó)有企業(yè)的“管人”和“管事”也就不可避免。換句話說，政府只有通過“管人”和“管事”，才能達(dá)到“管資產(chǎn)”的目的。..
勞務(wù)派遣用工規(guī)范細(xì)化 離10%紅線僅剩幾天過渡期
日前，濟(jì)寧市人社局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工若干問題的通知》，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，截至2016年3月1日為過渡期。勞務(wù)派遣用工規(guī)范也進(jìn)一步明確細(xì)化。..
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