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濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀

濟(jì)寧市自1993年成立第一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以來，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的同時，也帶動了人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。近年來，濟(jì)寧市人力資源服務(wù)業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級和人力資源的合理配置，經(jīng)過不斷發(fā)展，人力資源市場已經(jīng)成為濟(jì)寧市要素市場中最活躍的市場之一，作為市場載體的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)初具規(guī)模，各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)快速增長，在推動人力資源市場化配置，促進(jìn)人力資源合理有序流動等方面發(fā)揮了積極的作用。呈現(xiàn)出以下特點：

（一）人力資源市場服務(wù)體系初步形成。

按照建立“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”人力資源市場的總體要求，形成了人力資源公共服務(wù)與市場化服務(wù)同發(fā)展，政府宏觀調(diào)控、市場主體公平競爭、機(jī)構(gòu)自主發(fā)展、行業(yè)協(xié)會自律的運行格局，基本建立了覆蓋城鄉(xiāng)社區(qū)、層級合理、更加開放的人力資源市場服務(wù)體系。形成了以經(jīng)營管理人才市場、大學(xué)生就業(yè)市場、人力資源市場三個市場為龍頭，以15家公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和184家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主干，225家經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的人力資源市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）經(jīng)營性服務(wù)機(jī)構(gòu)越來越展現(xiàn)重要作用。

濟(jì)寧市的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中不乏一些國內(nèi)外知名的機(jī)構(gòu)，本土也成長起來一批規(guī)模和影響力較大的機(jī)構(gòu)，據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年，濟(jì)寧市的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)總?cè)藬?shù)達(dá)到363.9萬人次，實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)79.2萬人次（含網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫），其中，獵頭服務(wù)3546人?？傎Y產(chǎn)達(dá)到2.6億元，營業(yè)收入達(dá)到10億元。

（三）人力資源產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)一步提升。

從人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展之初的人事檔案管理、現(xiàn)場招聘、職業(yè)介紹等業(yè)務(wù)起步開始，相繼推出了委托招聘、訂單招聘等靈活便捷的服務(wù)內(nèi)容，特別是近年來，根據(jù)市場供求主體需求的多樣化，人事外包、人才派遣、職業(yè)生涯設(shè)計、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪（獵頭）等新的服務(wù)方式應(yīng)運而生，不僅提升了人力資源市場的服務(wù)功能，而且更加有效地突出了市場在配置人力資源過程中的基礎(chǔ)性作用。目前，行業(yè)已經(jīng)形成了一條較為完善的產(chǎn)業(yè)鏈。業(yè)內(nèi)已經(jīng)初步形成一批高水平、專業(yè)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)品和項目，基本能夠為各類企業(yè)和個人提供差異化服務(wù)、個性化服務(wù)、高端優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）行業(yè)影響力進(jìn)一步提升。

在濟(jì)寧市下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展的意見》中，“人力資源中介服務(wù)”被列入五大重點發(fā)展的中介行業(yè)之一。濟(jì)寧通運勞務(wù)人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)基本形成一支高、中、低人才協(xié)調(diào)發(fā)展，市場優(yōu)化配置的專業(yè)隊伍。現(xiàn)有從業(yè)人員近3000人，取得人力資源中介職業(yè)資格的人員已超過1000人。