人力資源共享服務(wù)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)漸顯
“目前大多數(shù)企業(yè)的人力資源都在延用傳統(tǒng)的模式，轉(zhuǎn)型人力資源共享服務(wù)的企業(yè)少之又少，但企業(yè)在選擇轉(zhuǎn)型時(shí)一定要想明白為什么要做人力資源共享服務(wù)。”..
住房公積金被質(zhì)疑違反初衷 有專家建議取消
當(dāng)前，由房?jī)r(jià)演繹的故事最多，與之相關(guān)的住房公積金也風(fēng)生水起。這一次引發(fā)大家關(guān)注的是住房公積金的使用比例。據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》報(bào)道，2015年北京的住房公積金使用比例僅占繳存職工的1.5%左右。..
如何降低員工離職率？
我們首先從員工的離職原因分析：就心理而言有從眾心理、求近心理、求奇心理等幾十種；
就方式而言有先離職再求職、先求職再離職、求職離職同步三種；..
急！大批實(shí)習(xí)學(xué)生急尋優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作
9月上旬到11月，有大量大中專學(xué)生需實(shí)習(xí)就業(yè)，學(xué)生專業(yè)包括：機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電子、電氣、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、汽車等相關(guān)專業(yè)，現(xiàn)急尋優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作，請(qǐng)有需求的單位盡快與我司聯(lián)系。..
通運(yùn)招聘各城市夢(mèng)想合伙人
青島世紀(jì)通運(yùn)集團(tuán)有限公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，集團(tuán)下設(shè)六個(gè)子公司，主要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、搬運(yùn)裝卸、機(jī)械加工、模具制造、物業(yè)管理、生產(chǎn)線承包、鋼結(jié)構(gòu)工程等。..
通運(yùn)安排機(jī)械及電子類學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)
通運(yùn)集團(tuán)積極推薦學(xué)生到青特集團(tuán)等用人單位頂崗實(shí)習(xí),努力形成以學(xué)校為主體,企業(yè)和學(xué)校共同教育管理和訓(xùn)練學(xué)生的模式。本次共安排66人機(jī)械專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。..
關(guān)于人才派遣的適用性
人才派遣是指用人單位通過(guò)人力資源公司選聘急需的人才，并由該公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)通過(guò)該人力資源公司為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。..
兗州通運(yùn)為員工發(fā)放中秋節(jié)福利
每逢佳節(jié)倍思親，一年一度的中秋佳節(jié)即將到來(lái)，為確保廣大員工過(guò)好節(jié)日，亦為答謝廣大員工的辛勤努力工作，秉承公司關(guān)愛(ài)員工的人性化體制，激發(fā)員工工作熱情，9月14日，兗州分公司為全體員工發(fā)放中秋節(jié)的福利。..
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