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勞務(wù)派遣工傷人 由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任

勞務(wù)派遣工在執(zhí)行工作過(guò)程中導(dǎo)致第三人受傷，這個(gè)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？首先我們先了解一下勞務(wù)派遣這個(gè)概念。

勞務(wù)派遣一般都是在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位實(shí)施，被派遣工是與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

在派遣之前，勞務(wù)派遣公司就應(yīng)該與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議就是委托合同，合同中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

在這個(gè)過(guò)程中，法律關(guān)系主要有三個(gè)：1.員工與勞務(wù)派遣企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系；2.勞務(wù)派遣企業(yè)與實(shí)際用工企業(yè)的委托關(guān)系；3.實(shí)際用工單位與派遣勞動(dòng)者的用工管理關(guān)系。換言之，在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，作為勞務(wù)派遣企業(yè)的勞動(dòng)者，其員工要遵守該企業(yè)最基本的規(guī)章制度，作為實(shí)際用工單位的勞務(wù)提供者，勞務(wù)派遣工也要遵守用工單位的各項(xiàng)用工制度，接受用工單位的管理，而這種隸屬管理關(guān)系更為明顯、更為直接。

有管理就有責(zé)任，在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，派遣工因執(zhí)行實(shí)際用工單位指派的工作任務(wù)而造成他人損害的，應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任?對(duì)此，《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第二款規(guī)定，“勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。”上述規(guī)定體現(xiàn)了“雇主責(zé)任”的原理，呼應(yīng)了《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”

　　《侵權(quán)責(zé)任法》的上述規(guī)定，表明了實(shí)際用工單位對(duì)派遣工造成他人損害的，其承擔(dān)的是嚴(yán)格責(zé)任。只要派遣工是在執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損傷的，無(wú)論實(shí)際用工單位是否存在過(guò)錯(cuò)，都要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣企業(yè)在此關(guān)系中承擔(dān)的則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任。勞務(wù)派遣企業(yè)的可能存在的過(guò)錯(cuò)主要體現(xiàn)在人員招聘和選任過(guò)程中：勞務(wù)派遣企業(yè)在選派員工的時(shí)候應(yīng)對(duì)員工的能力、品德等條件進(jìn)行考核，若由于勞務(wù)派遣企業(yè)的選任不當(dāng)而造成損失，是應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。但是，即使勞務(wù)派遣企業(yè)存在過(guò)錯(cuò)，其由此需要承擔(dān)的也只是一種補(bǔ)充責(zé)任，即只有在實(shí)際用工單位無(wú)力以承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任的情況下才對(duì)不足部分承擔(dān)責(zé)任。

綜上所述，勞務(wù)派遣工在執(zhí)行工作過(guò)程當(dāng)中致人損害的，應(yīng)由實(shí)際用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，勞務(wù)派遣公司依據(jù)其是否有過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)責(zé)任。