勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣相比在法律上有什么區(qū)別
一、服務(wù)性質(zhì)不同
對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。
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勞務(wù)外包
勞務(wù)外包是一種經(jīng)營形式，而不是用工形式，其法律定義叫“承攬”。它與全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工有著本質(zhì)上的區(qū)別。它是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)或個人，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工..
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之六大區(qū)別
近兩年，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都很“火”，勞務(wù)派遣的“火”源于國家屢出限制性新規(guī)，勞務(wù)外包的“火”源于其大有取代勞務(wù)派遣之勢頭。實際上，勞務(wù)外包并非一個法律概念，核心內(nèi)容是用人單位將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由勞務(wù)公司完成，用人單位按照約定向支付勞..
勞務(wù)外包或成主流招聘
傳統(tǒng)的平臺式招聘更多是信息服務(wù)導(dǎo)向，很難滿足企業(yè)的用人需求，因此，以結(jié)果為導(dǎo)向的人力資源外包服務(wù)將不可避免成為未來的發(fā)展趨勢?！痹谶@么多的招聘手段中，企業(yè)最看好的便是勞務(wù)外包的形式。..
勞務(wù)外包優(yōu)勢
1、管理規(guī)范，提高用工安全 一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。 2、成本低廉，提高企業(yè)效益 通過..
勞務(wù)外包定義及服務(wù)
1、定義 是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務(wù)管理。 通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設(shè)計與獎懲..
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