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濟寧勞務(wù)派遣解決企業(yè)用工難 穩(wěn)定社會就業(yè)率有保障

濟寧勞務(wù)派遣是由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機構(gòu)支付一定的服務(wù)費用，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間。濟寧勞務(wù)派遣是近年來人才市場中的一種新型用人方式。

創(chuàng)享人力認為濟寧勞務(wù)派遣“一舉多得”，為企業(yè)帶來了許多便利。勞務(wù)派遣公司為用工單位搭建了一個招聘平臺，用工單位將招聘的事情交由濟寧勞務(wù)派遣公司來做，這樣用工單位就減輕了企業(yè)壓力，同時分散了勞資風(fēng)險，減少勞資糾紛，提高了用人的靈活性。用人單位還可以讓濟寧勞務(wù)派遣公司承擔整套員工服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利等。

濟寧勞務(wù)派遣給用人單位帶來了一些便利，也給求職者帶來了好處。這種方式給求職者提供了豐富的就業(yè)信息資源，拓寬了畢業(yè)生就業(yè)的新渠道。一旦求職者的合法權(quán)益受到危害，濟寧勞務(wù)派遣公司就會積極地維護，這對用人單位也起到一個很好的監(jiān)督作用。

正因為濟寧勞務(wù)派遣一舉多得，它為企業(yè)和求職者提供了招(應(yīng))聘平臺，成為連接用工單位和求職者之間的橋梁，今后將會為市場多元化用工需求、解決下崗失業(yè)職工再就業(yè)等發(fā)揮積極的作用。