人力資源管理分六大模塊
人力資源管理分六大模塊： 1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績(jī)效管理；5薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。 一、人力資源規(guī)劃 是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬訂的一套措施，從而求..
如何做好一個(gè)HR（人力資源）
職場(chǎng)上，HR（(Human Resource 的簡(jiǎn)寫），翻譯過來就是人力資源。隨著現(xiàn)在很多公司都設(shè)置了人力資源管理部門以及人力資源管理專業(yè)的熱門，所以HR對(duì)很多人來說一點(diǎn)都不陌生。尤其是對(duì)于一些大公司和高科技公司來說，HR扮演著公司里一個(gè)非常重要的角色。畢竟公..
兗州通運(yùn)人力資源公司發(fā)放春節(jié)福利
新年的鐘聲即將敲響，在滿懷希望和喜悅步入2016年之際，兗州通運(yùn)公司為凱米拉化學(xué)品（兗州）工廠及益海嘉里糧油（兗州）工廠員工發(fā)放了春節(jié)福利，同時(shí)也給員工家屬送去了慰問，將兗州通運(yùn)人力資源公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和溫暖送到了每一位員工的心里，使全體員工帶上公司新年的..
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