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什么叫委托招聘？

 委托招聘即招聘外包（Recruitment Process Outsourcing（RPO)，是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個流程，因目前企業(yè)面臨招聘的問題越來越多，很多企業(yè)干脆把人才招聘委托給兗州通運人力資源開發(fā)有限公司來負(fù)責(zé)，來降低企業(yè)對人才招聘的風(fēng)險性。

 為什么要選擇委托招聘？

 原因一：招聘廣告刊登很長時間，收到簡歷寥寥無幾

 原因二：收到大量的簡歷，卻沒有合格的簡歷可以面試

 原因三：初中級人才選擇復(fù)雜，企業(yè)招聘人才費力收獲甚微

 原因四：短時間內(nèi)的批量招聘，無法最優(yōu)的整合各種招聘渠道，自然無法使招聘成本最小化

 原因五：招聘面試過程耗費大量人力物力，人事配置過多

 原因六：無目的大量投放，耗時耗費！

 什么樣的企業(yè)需要RPO:

 1、此崗位長時間難招聘，一直沒有合適的人才到崗？

2、緊急且需求大的項目，企業(yè)招聘人手不夠？ 

3、面對大量人才需求，資源不足？

 兗州通運人力資源的RPO服務(wù)價值：

1、節(jié)約時間成本：是人才渠道單一問題 ；改變被動等待候選人的限制。 

2、減少企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)：擺脫冗雜的招聘事務(wù)支持工作；輕松掌握招聘流程控制和數(shù)據(jù)報告。 

3、提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量：迅速建立企業(yè)人才庫；最經(jīng)濟的企業(yè)品牌推廣平臺