勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等行業(yè)在國(guó)內(nèi)取得了高速的發(fā)展,究其根本之所以能夠得到這樣的進(jìn)步,因?yàn)樗m應(yīng)了當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。從反方向來(lái)看,勞務(wù)派遣用工形式與傳統(tǒng)的勞動(dòng)用工形式與形成鮮明對(duì)比,對(duì)用人單位和勞務(wù)派遣員工都有諸多的優(yōu)勢(shì)。
① 把用人單位從繁瑣的勞動(dòng)人事管理事務(wù)中解脫出來(lái);將精力集中投入到市場(chǎng)開發(fā)、戰(zhàn)略決策和產(chǎn)品更新?lián)Q代的管理上來(lái)。
② 減少了用人單位在招聘、培訓(xùn)和日常管理等方面的成本,各類手續(xù)和相關(guān)管理工作均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理,極大地減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。
③ 為用人單位在市場(chǎng)條件下機(jī)動(dòng)靈活、便捷用工提供了可能,既保證了合理合法用工、降低了用工風(fēng)險(xiǎn),又達(dá)到了員工能進(jìn)能出,合理流動(dòng)的目的。
④ 享有高效優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化服務(wù),降低了用人單位與員工直接發(fā)生勞動(dòng)糾紛的幾率。
⑤ 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)確定專業(yè)人員上門服務(wù),為用人單位提供了極大的便利。
對(duì)于被派遣勞工(勞動(dòng)者)有哪些益處
① 行業(yè)內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)具有廣泛的就業(yè)信息和更為靈活、廣闊的就業(yè)空間,為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。
② 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以督促用人單位規(guī)范用人制度和職業(yè)安全,杜絕拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)的行為,與用人單位協(xié)調(diào)一致,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
③ 在勞務(wù)派遣工作期間,勞動(dòng)者可對(duì)用人單位做出較為全面的評(píng)估,在沒有違約風(fēng)險(xiǎn)的情況下做出最佳就業(yè)選擇。
④ 初出校門的大中專畢業(yè)生,由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),是求職難的主要原因,通過(guò)勞務(wù)派遣積累經(jīng)驗(yàn),可以為今后找到理想的工作打下基礎(chǔ) 。
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