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勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害的區(qū)別

    1.勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害的責(zé)任劃分是不同的。在勞動(dòng)工傷案件中，勞動(dòng)者是不劃分過錯(cuò)責(zé)任的。而在人身?yè)p害案件中，一般會(huì)根據(jù)雙方過錯(cuò)程度來劃分責(zé)任。例如，二八開或者三七開。

    2.勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。 在勞動(dòng)工傷案件中，是沒有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民之分的。而人身傷害案件中一般都要根據(jù)農(nóng)村居民或者城鎮(zhèn)居民來計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。在工傷案件中受害的勞動(dòng)者多是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)要遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民的。

    3.勞動(dòng)工傷與人身傷害案件適用的法律是不同的。勞動(dòng)工傷案件適用的是《工傷保險(xiǎn)條例》和配套的勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。而人身傷害案件則適用《民法通則》和人身?yè)p害司法解釋。

    4.勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害案件的處理機(jī)構(gòu)是不一樣的。勞動(dòng)工傷是有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理，而人身傷害案件是直接到法院起訴。

    5.勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)是不同的。勞動(dòng)工傷是由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。人身傷害則是由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)是人身?yè)p害或者交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)。相同傷情的情況下，勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)要比司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)高一級(jí)。

    6.勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害的舉證責(zé)任是不同的。按照法律規(guī)定，在勞動(dòng)工傷救恩對(duì)勞動(dòng)者的傷害事實(shí)、工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的時(shí)候，用人單位要負(fù)責(zé)舉證，也就是舉證倒置。如果用人單位舉證不力的話，就直接采信勞動(dòng)者的主張。而在人身傷害案件中，受害者需要自己對(duì)自身的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉證，如果受害人舉證不力的話，就要承擔(dān)不利的后果。

    7.勞動(dòng)工傷與人身?yè)p害的賠償主體是不同的。勞動(dòng)工傷案件中一方當(dāng)事人是有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或個(gè)體戶。而在勞動(dòng)工傷案件中主體雙方可能都是自然人，一般來說，具備法資格的企業(yè)或者個(gè)體戶的賠償能力是要遠(yuǎn)大于自然人的。