員工招聘的途徑
一、校園定向招聘：一般而言，校園招聘的計劃性比較強，招聘新人的數量、專業(yè)往往是結合企業(yè)的年度人力資源規(guī)劃或者階段性的人才發(fā)展戰(zhàn)略要求而定。因此，進入校園招聘的通常是大中型企業(yè)，他們通常會在幾個大類專業(yè)中挑選綜合素質高的大學生。如零售行業(yè)快速..
醫(yī)保異地結算落實 醫(yī)?？▓箐N使用方法
幾乎人人都有醫(yī)保卡，身體出個小毛病，最常用的就是它。但是你知道嗎，醫(yī)?？ǔ速I藥、看病，又增加了好多新用途!下面就一起來看看吧，你肯定用得上!..
五險一金交多少年最劃算，你知道嗎？
五險一金交多少年最劃算?五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。下面，就五險一金各個保險項目，分別為大家介紹..
醫(yī)?？ㄓ囝~開始轉入社?？?/a>
[詳細]
違反工資支付的法律責任是什么？
原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）第3條規(guī)定，企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。..
工資支付
工資支付，就是工資的具體發(fā)放辦法。包括如何計發(fā)在制度工作時間內職工完成一定的工作量后應獲得的報酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問題。主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等..
濟寧申請工傷認定流程
職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請并提報相關材料。所需材料應一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時提交的，可先..
濟寧用人單位若逾期不繳社保費，將被強制劃撥
濟寧市人社局、人民銀行、銀監(jiān)局聯合轉發(fā)了省人社廳等三部門的文件，對于違反《社會保險法》未按時足額繳納社會保險費且逾期未改的用人單位，人社部門將按照有關規(guī)定依法查詢單位銀行賬戶，直接劃撥社會保險費。..
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