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代繳社保的對象及代理優(yōu)勢有哪些

    代繳社保是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。所以說代繳社保是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一。

代繳社保的對象有哪些

   (一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

   (二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

   (三)流動就業(yè)人員；

   (四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐當(dāng)?shù)卮頇C(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

   (五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；

   (六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

代理優(yōu)勢有哪些

   （一）社保代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

   1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

   2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

   3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

   4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

   5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

   6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

   （二）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。